Jakie strony z ofertami pracy w IT odwiedzić? Na których portalach szukać, a na które nie warto poświęcać czasu? Każdy, kto szukał kiedyś pracy zna ten dylemat – oto krótki przegląd „najgorętszych” portali dla programistów jak i całej branży IT. Zapotrzebowanie na programistów jest nadal duże. Potrzebni są także inni specjaliści związani z IT tacy jak project managerowie, product designerzy czy pracownicy działu marketingu. Przedstawiona kolejność jest losowa.
Jak sami siebie określają: „mapa rynku pracy w branży IT”. Pozwalają na wyszukiwanie wymarzonej oferty poprzez wybór miasta, stawki czy też wiodącej technologii. Znajdująca się na stronie mapa pozwala na bieżąco obserwować dokładne lokalizacje poszczególnych ofert. Bardziej zainteresowani konkretną firmą mogą przenieść się do zakładki Brands. Tam poprzez zdjęcia i opisy, mogą poznać zespół, historię firmy, jej kulturę, wartości, realizowane projekty itp. W dobie pandemii wprowadzili również dodatkową zakładkę: https://justjoin.it/live celem jej jest zebranie informacji o tym, kto zatrudnia, redukuje a kto czeka starając się wyłapać obraz całego polskiego rynku IT w jednym miejscu – zachęcają przy tym rekruterów aby dawali znać, jak to teraz wygląda w ich firmie. Kandydat również ma możliwość utworzenia swojego “profilu” poszukiwacza pracy: zobacz. Dodatkowo realizują cykliczne spotkania w formie webinaru „śniadanie z programowaniem”, zgłębiając nowinki ze świata it.
„Transparentnie i bez ściemy”. Nie znajdziesz tam ogłoszeń bez widełek płacowych co jest bardzo mocną stroną tego portalu. Ich wyszukiwarka, zawierająca oprócz podstawowych filtrów ma możliwość wyszukania pracy po konkretnym beneficie, pakiecie relokacyjnym oraz możliwości pracy zdalnej. Portal gromadzi profile firm które można klasyfikować po aktywnych ofertach.
Oferty pracy z wieloma szczegółami. Część z profili firm jest wyróżniona certyfikatem “Top Tech Employer” przyznawanym przez redakcję portalu. Dla firm, których obietnice składane w ofertach pracy pokrywają się z rzeczywistością.
„Wielu pracodawców IT mówi o sobie dokładnie w taki sam sposób – technologiczny lider tworzący przyszłość dzięki innowacjom. Dodatkowo często po rozpoczęciu pracy poznajemy całą prawdę o jego firmie. Często nie jest tak kolorowo, jak obiecywano. Dlatego postanowiliśmy zmienić zasady gry. Prześwietlamy pracodawców IT na wylot, by dowiedzieć się, co z perspektywy osób technicznych wyróżnia firmę. A te firmy, w których specjalistom IT jest najlepiej – nagradzać certyfikatem jakości Top Tech Employer„
Nie każde z ogłoszeń zawiera widełki finansowe. Po zaznaczeniu dodatkowej opcji w wyszukiwarce możemy przeglądać tylko te, w których zarobki są ujawnione. Realizują badania rynku it: zobacz
To serwis poświęcony programowaniu. W zakładce „praca” można znaleźć zarówno stanowiska etatowe, jak i jednorazowe projekty IT. Same oferty da się sortować wedle umiejętności, lokalizacji oraz płacy. W większości ogłoszeń znajduje się także informacja o możliwości i zakresie pracy zdalnej. Świetnym elementem jest współpraca społeczności programistów dzielących się opinią o danym pracodawcy, jak to zostało zrealizowane w odniesieniu do miasta Kraków: post, arkusz
https://www.pracuj.pl
Najbardziej uniwersalny serwis rekrutacyjny dla każdej branży. Kandydaci znajdą tu oferty, porady ekspertów, wyjaśnienia terminów związanych z rekrutacją (CV, list motywacyjny, assessment center, rozmowa kwalifikacyjna, negocjacje płacowe itd.)
Świetny serwis do pasywnego poszukiwania pracy. Pod warunkiem, że nie musimy się z tym kryć oraz jeśli mamy duży network. Więcej o Linkedin w poprzednim artykule
https://stackoverflow.com/jobs
Serwis społecznościowy na którym programiści mogą zadawać pytania dotyczące szeroko pojętego wytwarzania oprogramowania. Nie będzie to przegięciem pisząc, że zna go każdy programista. Możemy utworzyć na nim swój “profil” poszukiwacza pracy zobacz
